㈜모나리자는 협력업체와의 동반성장의 일환으로 재무 성과에 따른 이익을 공유하고, 협력업체 근로자의 사기 진작을 도모하고자 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 특히, 이익을 협력업체와 함께 나눠야 한다는 ㈜모나리자의 의지에 따라 성과 발생에 따른 이익을 9개 업체에 공유하였습니다.
㈜모나리자는 이 같은 협력업체 지원 활동을 확대해 동반성장 기반을 강화하고자 재무적, 비재무적 지원으로 구분한 동반성장 프로그램 도입해 2023년 6월부터 운영할 예정입니다.
㈜모나리자는 대금 현금 지급을 비롯해 조기 지급, 납품단가 조정, 지식재산권 등록 비용 지원 등의 재무적 지원을 제공할 예정이며, 비재무적 지원으로 교육, 품질점검, 현장 안전점검, 의사소통 강화 등을 제공할 계획입니다.
㈜모나리자는 계약 체결, 유지 및 해소 과정에서 발생할 수 있는 불만이나 불공정 거래 행위, 안전보건 개선 이슈 등을 협력업체가 자유롭게 제기할 수 있도록 홈페이지 내에 ‘소통창구’를 운영하고 있습니다. 접수된 불만사항은 최대 14일 이내에 조치 대응이 이루어 집니다.
㈜모나리자는 협력업체의 애로 사항을 청취하여 적극 개선하기 위해 월 1회 이상 간담회를 진행하고 있습니다. 간담회를 통해 협력업체와의 공정 거래 준수 사항을 점검하고, 협력업체 요구사항을 파악해 대응하고 있습니다.
또한 ㈜모나리자는 협력업체 직원을 위해 현장에 고충 처리함을 비치하여 불만사항을 즉시 파악하고 대응하고 있습니다. 협력업체 직원은 ㈜모나리자와의 거래 가운데 발생하는 불편/ 불만 사항을 익명으로 작성해 고충 처리함에 제기할 수 있고 수집된 불만 사항을 검토하여 개선 조치를 시행하고 있습니다.
㈜모나리자는 ‘협력사 행동규범(Partners Code of Conduct)’을 마련하고 도급계약서에 명시하여 ㈜모나리자와 거래하는 모든 공급업체도 사회〮환경적 책임을 다하도록 유도하고 있습니다. ㈜모나리자의 협력사 행동규범은 RBA(Responsible Business Alliance)가 제시한 규범을 참고하여 노동인권, 안전보건, 환경, 윤리, 경영시스템 등의 항목으로 구성되어 있습니다.
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